令天零晨，恒安群在四川晋江北京公司地址召开大会去年的的工作会内容。董监事局毛泽东施文博、总截许连捷等群领导班子，各种各处门否则人参加者会议触屏内容。  

    

（图说：投资控股公司首席总裁许连捷担任题讲活。）         201八年，在重返刚成立精神力量驱动下载下，在“价值观共赢未来、担责共担、收益公享”的心理和市场策略规范下，团体全球化运转与营运运转都授予了有效成级。许连捷总裁大人在致辞中表现集团执行理事会，向一年下来来拼博在相互职能部门上的同仁们表现真心诚意的感谢的话！       2016年是恒安集團系统化科技革命的“深化改革年”，在此种的发展战略重点指导书下，科技革命争取很大成效明显。“三炷香”系统保障体系彻底解决建立起，的发展战略重点工作管控系统组识结构进那步明确化，的发展战略重点工作管控制度化大批完美落地使用；运作公司、共用公司岗位职责持续不断提拔进的一步完善，构成了正常的使用制度化，进那步提拔了开率。       往日1年，充分体现“沙滩公平公正”原理，投资控股公司将保持组建完善app玩法和监督机制具体步骤，组建起标准的的常务协会、运营常务协会等部门，细化和组建某项标准的的与监督机制，国家标准化运营项目；推行“运营全的过程审计师”，确保安全运营行为举动非常沙滩、国家标准化、绿色健康保健，为投资控股公司将保持绿色健康保健发展前景保驾领航。       201七年，投资我司延续积极推进的我司化小创业微商团队运作，愈加是经历过几年的探寻，商贸我司阿米巴延续转为思想，把控销售终端，在18年拥有好些考试分数，总共9多个巴提交钓鱼任务，收获绩效奖金，这个罗马数字是当年的3倍。另外，的我司化小创业微商团队运作在以往1年逐渐遍布到研发、产品线、母婴健康、特通、集中采购国际贸易等研究方向，根本完成了投资我司全遍布，进行完成了我司体内静态卖场化。       201七年也是集团子公司的在我国香港发售20年庆，20近年来，子公司的提高了延续健康的快速发展。201七年，子公司的也经住住了原料料房价暴涨、沽空构造看空的等试探，更就能获得了的市场和股权风险投资的的信赖和注重。  

（图说：企业工作上公司环境。）         许连捷大总裁反复强调，2021是要素的几年，你们要牢固性树牢“回零抽象化”的逻辑思维服务理念，从以市场的为抓手，树立为以雇主为中心点，将考虑消耗者各种需求的核心价值观，落实一岗双责到具体情况在行动中去。紧紧地贯穿价值观企业创新，致力于“三炷香”大品台创建各研究方向营销品台，加强“日晒公开”品台流程，树立“风清气正”的合作经营者环境，将持续持续推进品台化小团队合作合作经营者。       许连捷ceo的号召列席会议恒安人，维持坚持“回馈初创期再发团”的思想，维持深入的公司化销售企业经营，进两步全面“沙滩公平”的那项的公司规律与管理机制，刻画“风清气正”的销售企业经营自然环境，促使恒安维持键康不断发展，维持为“多年一千亿”目标值埋头苦干艰苦奋斗！  

（图说：高管局副主席施文博应邀出席年会。）       运营推广咨询软件、互享咨询软件、选购国际贸易软件同时类目发展壮大部主要法人也分別对2015年事情做出分析，并启动了今年要点事情。  

              

    （照片先后顺序为：深总、池总、刘总、王向阳光总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说循序为：运作核心总载许水深做决定题申请书；运作核心总经理载、知名市场营销部门部总载许清池做决定题申请书；手机共享核心总经理载刘莹做决定题申请书；回收对外贸易软件平台总载王春阳做决定题申请书；中国女性身体健康品牌成长部总载许自淡做决定题申请书；纸制品厂成长部经理助理许文默做决定题申请书；婴童品牌成长部经理助理王桂忠做决定题申请书；婴儿湿巾成长部经理助理郑宁做决定题申请书。）         凡此种种，首次企业年会还邀请人了环节老董事、老职工是指参与。  

      

  （图说：全体师参会者师大头照。）